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一般事業主行動計画策定の公表について
須合建設株式会社では2024年12月21日〜2026年12月20日の2年間において、
社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境と作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう行動計画を策定しております。
行動計画の内容
計画期間 2024年12月21日〜2026年12月20日の2年間
内容
目標1：育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。
＜対策＞
・2024年12月〜
全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する
・2024年12月〜
育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始
目標2：年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間12日以上とする。
＜対策＞
・2024年12月〜 年次有給休暇の取得状況を把握する
・2025年3月〜 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
・2025年4月〜 メールなどで取得促進の案内を行う
※策定計画の内容は下記のPDFからもご覧いただけます。